안녕하세요, 벳플레터입니다.
2026년의 첫 인사를 드립니다.

매년 비슷한 말을 하게 되는 것 같지만, 돌아보면 2025년 역시 참 빠르게 지나간 한 해였습니다. 숨 가쁘게 달려온 날도 있었고, 잠시 호흡을 고르며 스스로를 돌아본 순간도 있었겠지요. 그렇게 흘러간 시간들 하나하나가 결국은 각자의 자리에서 의미로 남았을 거라 생각합니다.

다가오는 2026년에는 진료실 안에서도, 일상 속에서도 작은 성취들이 차곡차곡 쌓이는 한 해가 되기를 바랍니다. 결과만큼이나 그 과정 역시 스스로에게 의미 있고, 덜 지치고, 조금은 여유롭게 느껴질 수 있기를 진심으로 응원합니다.

지난 한 해 동안 벳플레터를 함께해 주신 모든 구독자 여러분께 깊이 감사드립니다. 2026년에도 수의사 선생님들의 현장에 조금이나마 도움이 되는 이야기로 꾸준히 찾아뵙겠습니다.

새해에도 잘 부탁드립니다.

2026년, 다시 함께 걸어가 보겠습니다.

— 팀 벳플레이스 드림

🩺 2026년 달력, 수의사에게는 어떻게 보일까?

진료하는 입장에선 공휴일이 늘어난다고 해서
마냥 쉬는 날이 늘어나는 건 아니죠.
그래도 보호자 방문 패턴이나 병원 운영을 생각하면
달력은 한 번쯤 미리 보는 게 맞습니다.

2026년은 국경일이 주말과 겹치는 날이 많지만,
대체공휴일 덕분에 전체 휴일 수는 70일이에요.
작년보다 오히려 이틀 더 많습니다.

👀 공휴일, 더 늘어날 수도 있어요

요즘 국회 쪽에서 눈여겨볼 얘기들이 하나둘 나오고 있어요.

• ‘근로자의 날’을 ‘노동절’로 바꾸고,
  특정 직군만 쉬는 날이 아니라 법정 공휴일로 지정하자는 논의가 진행 중이고요.

• 그동안 공휴일에서 빠져 있던 제헌절을 다시 쉬는 날로 지정하자는 이야기도 나오고 있습니다.

아직 확정은 아니지만,
두 가지가 모두 정리되면 휴일이 2일 더 늘어날 가능성도 있어요.

개원 병원이라면 휴진 공지나 인력 운영을,
근무 수의사라면 연차 계획을 미리 그려볼 만한 변수입니다.

😅 참고로, 안 쉬는 달도 있습니다

4월과 11월은 공휴일이 없는 달이에요.
진료 일정이 길게 이어지기 쉬운 구간이죠.

대신 설 연휴, 개천절, 한글날 같은 시기에
연차를 잘 붙이면 상·하반기 한 번씩 긴 휴식도 가능합니다.
결국 핵심은 “있을 때 잘 쉬기”입니다.

💰 2026년부터 달라지는 제도, 병원에도 영향 있어요

최저임금 인상

2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 올라갑니다.
월 209시간 기준으로 보면 약 215만 원 수준이에요.

인건비 구조, 야간·주말 근무 수당,
스태프 근무표를 다시 한 번 점검할 시점입니다.
실업급여 상한액도 함께 올라서
인력 이동이 잦은 병원에서는 체감이 있을 수 있어요.

출퇴근 교통비 환급 제도

대중교통을 많이 쓰는 수의사라면
알아두면 좋은 제도도 하나 생겼어요.

월 교통비가 일정 금액을 넘으면
초과분을 환급해 주는 교통카드 제도인데요,

• 일반 기준: 월 6만 2천 원 초과분

• 청년·고령자·2자녀 가구: 5만 5천 원 초과

• 3자녀 이상 가구·저소득층: 4만 5천 원 초과

이미 K-패스를 쓰고 있다면 자동 적용됩니다.
크진 않아도, 장거리 출퇴근 쉬사님들에겐 체감이 있을 수 있어요.